Wer ich bin und wie ich arbeite

Rechtsanwalt Theisen stellt sich vor

Woran denken Sie, wenn Sie sich einen Rechtsanwalt vorstellen? An Tom Hagen in „Der Pate“? Oder an Sir Wilfrid, gespielt von Charles Laughton, in „Zeugin der Anklage“? Beide Figuren haben mich stark beeindruckt: Tom Hagen wegen seiner unbedingten Loyalität seinem Mandanten gegenüber, Sir Wilfrid, weil er einen ausgefuchsten Anwalt mit Herzensbildung verkörpert.

Seit 1986 forensisch tätig, seit 1991 als Anwalt in Dresden zugelassen, „mit allen Wassern gewaschen“, beinhart wie wenige und auf der anderen Seite am Ausgleich interessiert, versuche ich, diesen Idealen gerecht zu werden.

Wie ich meine Arbeit verstehe

Das vorrangige Ziel meiner Arbeit besteht darin, Sie vor Konflikten zu bewahren oder ihre Folgen zu begrenzen. Das hat Vorteile für beide Seiten: Sie sparen Aufwand und Kosten, und ich muss keine Auseinandersetzung führen, die mich über Monate bindet.

Ich bin inzwischen über 70 und habe meinen Schwerpunkt auf die Beratung verlegt – besonders auch auf die Online-Beratung in meiner virtuellen Kanzlei. Im Strafrecht und im Arbeitsrecht vertrete ich Sie auch selbst vor Gericht, wenn das für Ihren Fall der beste Weg ist.

Ich möchte Sie strategisch beraten. Dafür nutze ich mein Netzwerk aus Anwaltskollegen und Notaren und die Zusammenarbeit mit Steuer-, Unternehmens- und Kommunikationsberatern sowie Psychologen. Ihr Vorteil ist mein Interesse.

Konflikt als Chance

Konflikte und ihre Lösungen haben mich seit jeher fasziniert. Ich ging keinem Streit aus dem Weg. Ich habe jedoch gelernt, dass es Konflikte gibt, die keines Streites bedürfen. Manchmal wird ein Vermittler gebraucht – einer, der hilft, klärt und schlichtet.

Mein erstes Ziel ist die Vermeidung überflüssiger Streitereien. Ist eine Auseinandersetzung unvermeidbar, helfe ich Ihnen, sie anzulegen. Gemeinsam entwickeln wir die Strategie, damit am Ende ein Erfolg steht – die Chance, die im Konflikt bereits angelegt ist. In einer Erstberatung kann ich Ihnen helfen, eine vernünftige Strategie zu wählen, einen passenden Anwalt zu empfehlen und Ihren Konflikt klug anzugehen.

Prozessstrategie

Der Gang vor Gericht will überlegt sein. Es geht nicht nur darum, ob und wie weit Sie im Recht sind. Sie müssen die Kosten im Auge behalten und abwägen, was Sie gewinnen und verlieren können. Prüfen Sie die Alternativen und schätzen Sie das Verhalten Ihres Gegners ein: Wird er vernünftig beraten? Ist ein Kompromiss in Sicht? Spielen Emotionen eine Rolle?

Muss geklagt werden, sorge ich dafür, dass Ihr Fall in die richtigen Hände kommt. Im Strafrecht und im Arbeitsrecht übernehme ich das Verfahren auch selbst. Sonst empfehle ich Ihnen, wenn die Strategie besprochen ist, einen Kollegen und berate Sie im laufenden Verfahren weiter, wenn Sie das wünschen.

Der Gedanke der zweiten Meinung hat in der anwaltlichen Vertretung noch nicht richtig Einzug gehalten. Dabei ist es gerade in größeren Konflikten – insbesondere im Strafrecht – ausgesprochen sinnvoll, die Strategie laufend überprüfen zu lassen.

Spezialisierung

Im Konfliktfall wird schnell der Ruf nach Spezialisten laut. Profunde Kenntnis der Materie verspricht eine zügige Lösung – das stimmt, sollte aber erst der zweite Schritt sein. Anders als der Spezialist, der auf die Details blickt, hat Ihr Anwalt des Vertrauens den Blick auf das Ganze und auf die Kosten. Er wägt die Risiken kaufmännisch ab und kann die am Konflikt beteiligten Personen einschätzen.

Juristische Spezialkenntnisse werden in den meisten Streitigkeiten nicht benötigt. Hohes Wissen von Konflikten und ihrer Bewältigung ist unverzichtbar.

Den Streit wie ein guter Kaufmann betrachten

Ein Kaufmann muss wirtschaftlich vernünftig handeln, sonst scheitert er. Im Konfliktfall gewinnen aber oft die Emotionen die Oberhand. Als Ihr Berater wäge ich, wie ein nüchterner Kaufmann, Ihre Kosten gegen Ihre Risiken ab und zeige Ihnen, welcher Erfolg mit welchen Kosten verbunden ist – nicht nur Anwalts- und Gerichtskosten, sondern alle Vor- und Nachteile.

Das gilt besonders im Arbeitsrecht und im Strafrecht. Dort haben Auseinandersetzungen besonders gravierende Auswirkungen auf Ihre Zukunft: im Arbeitsrecht auf Ihre berufliche Entwicklung, im Strafrecht unter Umständen darauf, ob und wie lange Sie ins Gefängnis müssen.

Gute Arbeit kostet Geld

Grundsätzlich ist die Vergütung im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Gerne schließe ich aber eine Gebührenvereinbarung ab, die für beide Seiten Vorteile haben kann.

Mein üblicher Stundensatz beträgt 290 € zzgl. MwSt. für gewerbliche Mandanten, abgerechnet in Zeiteinheiten von fünf Minuten. Hinzu kommen nur Auslagen nach dem RVG. Je nach Fall kann ein höherer oder auch ein niedrigerer Satz vereinbart werden. Die Erstberatung kostet 190 € zzgl. MwSt.; sie ist gesetzlich geregelt. Die Beratungsangebote – kostenlose Ersteinschätzung, Erstberatung, Beratungsvereinbarung – sind auf einer eigenen Seite beschrieben.